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很多学员在报考自考专业的时候，会在人力资源管理和行政管理两个专业中徘徊不定，不知道选哪个专业更好，下面王老师从多个方面来比较一下这两个专业。

一、行政管理专业

就业方向：

行政管理主要培养具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专门人才。毕业后适应到各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。

行政管理本科统考科目：

00034社会学概论 00315当代中国政治制度 00316西方政治制度

00318公共政策 00320领导科学 01848公务员制度

可报考学校：

电子科技大学、西南交通大学、四川师范大学、西华师范大学、乐山师范学院

二、人力资源管理专业

1、各大企事单位的人力资源部，具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。

2、业务细分的第三方公司，比如专门做培训、绩效、劳动关系（社保）的公司，客户一般是人力资源部门不健全，缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司，专门给客户提供人力资源规划服务的。

3、专业、独立的人力资源公司，俗称第三方人资公司，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事项的工作，那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做，是可以，但是有些公司这些部门不是很健全，在高端和特定行业缺乏经验。

人力资源管理专科统考科目：

00018 计算机应用基础 00043 经济法概论 00163 管理心理学

00164 劳动经济学 00165 劳动就业概论 00166 企业劳动工资管理

人力资源管理本科统考科目：

00054管理学原理 00182公共关系学 06088管理思想史

06089劳动关系与劳动法 06090人员素质测评理论与方法

06093人力资源开发与管理

电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、成都理工大学

总体来说，如果你想考公务员，行政管理更好点；如果考研或者直接工作，人力资源管理就业面更广。