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喜大普奔2022已更新,生产现场为什么做目视化管理

2022-11-10 01:16:13  764次浏览 次浏览
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因为生产现场做好了目视化管理之后会有以下这些效果:

①一见钟情——吸引有关者的兴趣;

②一目了然——传达有关者必备的信息;

③触目惊心——提醒或警告有关者,以免受到伤害;

④见贤思齐——提供有关者现成的好榜样,以便作为模范,而达到仿效的目的;

⑤见景思情——激发相关者产生联想效应,而萌生创意。

一、有形成果:

1、品质不良的降低;

2、人均劳动生产率提高质量成本降低索赔件数减少另外,在压缩库存、减少工伤事故等方面也有明显成果。

二、无形成果:

● 企业的形象方面:

明亮的现场使顾客感动,间接带来定单和好评。

● 企业的文化方面:

建立先进的与国际接轨的革新文化;

形成活性化的企业文化。

● 其它方面:

1、全员意识的彻底变革;

2、上下内部信息交流通畅,排除了扯皮和隔阂;

3、增强了员工自主管理的自信感;

4、改善成果使员工有成就感和满足感;

5、技能水平明显提高;

6、作为一种营销手段稳定客户定单。

目视化管理(VM,Visual Management)是一种企业管理的策略模式,也叫可视化管理,是TPM管理与5S管理中的一个重要项目。

【目视化管理的作用】:

1、迅速快捷地传递信息

通过对现场的目视化管理改善,使得信息瞬间传递,目视管理的作用,用很简单的一句话表示:就是迅速快捷地传递信息。

2、形象直观地将潜在的问题和浪费现象都显现出来

目视管理依据人们的生理特征与日常习性,充分利用标识牌,符号颜色等方式来发出视觉信号,鲜明准确地刺激人的神经末梢,快速地传递信息,形象直观地将潜在的问题和浪费现象都显现出来。不管是新进的员工,还是新的操作手,都可以与其他员工一样,一看就知道、就懂、就明白,问题在哪里。它是一个在管理上,具有非常独特作用的好办法。

3、特别强调的是客观、公正、透明化

有利于统一的识别,可以提高士气,让全体员工上下一心去完成工作。要做的理由,工作的内容或担当者,工作场所,时间的限制,把握的程度,具体的方法,这些都是管理中的5W1H。

4、促进企业文化的建立和形成

目视管理,通过对员工的合理化建议的展示,事迹和对先进的表彰,公开讨论栏,关怀温情专栏,企业宗旨方向,远景规划等各种健康向上的内容,能使所有员工形成一种非常强烈的凝聚力和向心力,使得企业向着好的方向不断发展。

【目视化管理的意义】:

目视化管理从直观角度出发,对现场进行优化改进,使得现场一目了然,而生产现场是企业直接创造效益的场所,是企业所有信息的原始发源地,也是各种问题萌芽产生的场所,现场管理水平的高低可以直接反映出企业经营情况的好坏。现场改善是现场管理的深化,通过目视化管理,增进以顾客满意为目标,使用持续改善理论对生产现场的人员、设备、物料、作业方法、生产环境等各生产要素进行持续的改善,实现各生产要素的合理配置,从而减少生产过程中的浪费,降低生产成本,提高生产效率和产品质量。

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