《劳动法》关于职工病假的规定如下： 1、职工患病或者因工负伤期间，企业应当在规定的期内按照有关规定支付病假津贴或者疾病救济费用。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动合同期限届满，劳动者在就医、怀孕、分娩、哺乳期间工作的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗、妊娠、分娩、哺乳期满。
简单来说，病假条就是一个可以请假的证据，对于不同层次的人来说，病假条的作用也是不同的。 与政 府机关人员相比，企业职工更加看重病假条请假。一般来说，企业单位都会有严格的考勤制度，工资会与考勤挂钩，如果没有全勤会扣除相关的钱，除非是有突发疾病发生。这不仅使得企业职工对于这方面会比较看重，也有利于企业的规范管理，能够有效规避一些风险，实现双赢。
病人住院的是时候，医生都会给一张住院证明，可能对于一些人来说，住院证明没有太多的用处，但是如果是买了医疗保险，那么病人出院之后，是可以申请报销一部分费用的，这就是住院证明的作用。 随着人们生活水平的提高，现在很多人除了基本的日常开支，开始存一部分钱，而有的人还会购买保险，如果遇到需要住院的情况，那么在住院之后，就可以申请保险理赔，这时候保险公司就会让我们提交一份住院证明，所以说住院证明是非常重要的，在医生开具了住院证明之后，一定要好好保管，千万不要丢失。
早孕期b超是非常重要的检查，可以看出以下几项内容：（1）是否为宫内妊娠：如果彩超在宫腔内看到了妊娠囊和胎芽，说明是宫内孕，如果在宫腔以外的部位看到了妊娠囊和胎芽，为宫外孕的表现。（2）确定胎数：如果彩超在宫腔内看到了一个妊娠囊和一个胎芽，为单胎，如果看到了两个胎芽，为双胎，看到了多个胎芽，为多胎。（3）确定胚胎是否存活：彩超如果看到了胎芽和胎心，说明是宫内活胎。只有有胎芽和胎心，才能继续妊娠。（4）推算孕周：可以根据早孕彩超检查的孕囊大小，胎芽长度和头臀长来推算末次月经，核对孕周，计算预产期。