相关资质证明：若合同涉及特定行业资质要求，一方需提供相应资质证书，证明其具备履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑资质证书。若合同有担保人，获取担保合同、担保人身份证明及担保资质文件，明确担保责任。
纠纷发生经过证据：若因解除劳动合同产生纠纷，说明解除原因、通知方式及时间。用人单位以劳动者违反规章制度为由解除合同，需提供用人单位规章制度文本，审查制度制定程序是否合法（是否经民主程序制定并向劳动者公示），以及劳动者行为是否违反该制度。调岗降薪情况，收集调岗通知、降薪前后工资对比证据，以及用人单位调岗合理性依据。
劳动者工作表现材料：工作期间的业绩考核记录、项目完成报告、销售业绩报表等，可证明劳动者工作能力和表现。用人单位对劳动者的书面表扬、奖励记录，也可作为劳动者工作表现良好的证据。若劳动者因工作受伤，提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等工伤相关材料。
1.创新：我们将积极推动法律领域的创新，探索新的法律工具和技术，以提供更、更的法律服务。
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